四川***消防培训择优推荐「多图」

有部分企业在安全培训的时候没有注重自己的培训效果， 从而偏离了培训的目的。有了安全生产意识，还应具备丰富的安全生产知识，只要增加自身的安全生产知识，才能控制企业的安全事故。一般说来， 所有的安全培训都是为企业的利润和员工的工作绩效服务的， 要是单单为了培训而培训就不会真正的实现员工工作效率的提高和企业利润增长， 这是很多企业的安全培训看不到好效果的原因所在。

就是要使员工明白自己的安全关系到什么，员工明白自己的安全关系到生产的进程、 企业的利润和别人的生命财产安全才能潜意识的不去犯错，由此逐渐的让安全成为一种习惯。消防工作的方针、目的和意义，燃烧与灭火的常识，常见灭火器材的维护和管理，消防控制室及消防设施的使用和维护，安全疏散设施的设置，消防安全培训的重要性等等。 好习惯慢慢形成有利于改善自己的性格， 特别是安全生产中需要的那种谨慎细致的性格， 避免习惯性。因为很多习惯性的常常会导致安全事故的出现从而让人抱憾终生。安全也可以成为习惯。只要人们明白 “安全为了谁” ，就可以保证 “从次开始就做对” 。 当职工心中有了安全意愿， 第二次做对就不存在问题。

消防“四个能力”是公1安部构筑社会消防安全“防火墙”工程提出的，即：

1.检查消除火灾隐患能力；

2.扑救初期火灾能力；

3.***人员疏散逃生能力；

4.消防宣传教育培训能力。

建立防火巡查、防火检查制度，确定巡查、检查的人员、内容、部位和频次。

建立火灾隐患判定整改制度，发现火灾隐患立即改正，不能立即改正的，逐级报告。

配置消防设施、器材，确保其完好有效，员工应掌握使用方法并能熟练操作，并根据火灾***性，制订有针对性的灭火和应急疏散预案。